Nous conseillons, assistons et représentons les employeurs devant les tribunaux administratifs et civils afin de faire valoir leurs droits lors des litiges les opposant à un salarié, notamment lors des recours suivants, et ce, dans les contextes suivants:
- Plainte pour pratique interdite;
- Plainte pour congédiement sans cause juste et suffisante;
- Poursuite civile en délai-congé et dommages moraux;
- Plainte pour harcèlement psychologique;
- Plainte pour discrimination;
- Plainte pour disparité de traitement.