Nous conseillons les employeurs sur toute question liée à la Charte des droits et libertés de la personne, tant en matière de dotation, de gestion disciplinaire que de gestion des ressources humaines. Nos conseils portent sur tous les droits fondamentaux et couvrent notamment les situations suivantes:
- Vie privée et surveillance des salariés (caméras, téléphones, filatures);
- Vie privée et médias sociaux;
- Vie privée et dépistage;
- Liberté d’expression du salarié et droit à l’image et à la réputation de l’employeur;
- Droit à l’égalité et droit de gérance de l’employeur;
- Obligation d’accommodement raisonnable et contrainte excessive.